Overflødigt at arbejde for etnisk ligestilling?

Gennem viden og rådgivning arbejdede Nævnet for Etnisk Ligestilling for større forståelse og mindre afstand mellem etniske minoriteter og danskere.

Nævnet var det eneste forum, hvor en række af de centrale aktører i integrationsarbejdet -arbejdsmarkedets parter, ministerier og kommuner samt bl.a. Dansk Flygtningehjælp og Mellemfolkeligt Samvirke - kunne mødes med repræsentanter fra etniske minoriteter. Formålet var at udveksle erfaringer og opnå større viden om praktiske vanskeligheder ved at integrere udlændinge i det danske samfund.

Samtidig gav nævnet etniske minoriteter, som følte sig uretfærdigt behandlet, mulighed for at bliver hørt. Nævnet gjorde opmærksom på grelle eksempler på diskrimination og deltog i udarbejdelsen af løsninger, som gjorde de berørte parter tilfredse.

De etniske grupper fik en oplevelse af, at de blev taget alvorligt som ligeværdige i det danske samfund - og nævnet bidrog på den måde til at løse spændinger mellem etniske danskere og etniske minoriteter.

Nævnet for Etnisk Ligestilling blev i foråret 2002 lukket uden mange kommentarer som led i en aftale mellem regeringen og Dansk Folkeparti.

Pia Kjærsgaard sagde dog:

"Til gengæld glæder det mig, at statsministeren har lyttet til Dansk Folkepartis ønske om at fjerne overflødige råd, nævn og institutioner. Det kunne eksempelvis gælde Dokumentations- og Rådgivningscenteret for Racediskrimination og Nævnet for Etnisk Ligestilling" (pressemeddelelse 1. januar 2002)